Francophonie canadienne

La francophonie est dans l’ADN de PGF. L’équipe PGF met ses talents au profit de la vitalité des communautés francophones du Canada et de la santé organisationnelle de leurs institutions.

Active aux quatre coins du pays, PGF a le privilège d’agir comme partenaire de choix de nombreuses communautés francophones à l’heure de définir leurs priorités stratégiques ou d’accompagner leurs organisations dans l’ensemble de leurs besoins de planification, de développement organisationnel, de renforcement des capacités et d’amélioration de la performance.

Notre implication est intensive à tous les niveaux géographiques (national, provincial ou territorial, régional et local), organisationnels (organismes nationaux, organismes porte-parole, organismes et institutions prestataires de services de première ligne, etc.) et sectoriels (éducation et apprentissage, santé, développement économique, culture, jeunes, ainés, femmes, immigration, etc.). Ce qui nous permet de développer une connaissance sans pareil quant aux enjeux et réalités des communautés francophones canadiennes et au fonctionnement des organismes et institutions qui les soutiennent.

Inuit Nunangat

PGF est actif dans l’Inuit Nunangat depuis 2014. Nous sommes spécialisés dans le soutien et les services en matière de leadership et de développement organisationnel.

Notre passion, notre engagement, notre intégrité et notre connaissance des valeurs sociétales inuites nous distinguent dans notre collaboration avec les clients de l’Inuit Nunangat, ainsi que dans la profondeur et la variété des services que nous offrons.

En collaboration avec d’autres partenaires, PGF a géré, développé et mis en œuvre pendant près de dix ans un programme de développement du leadership et un programme de développement des capacités en matière de politiques pour les gestionnaires, les superviseurs et les cadres supérieurs du gouvernement du Nunavut, contribuant ainsi à une plus grande représentation des Inuits dans les postes de direction et à une augmentation de l’emploi des Inuits dans les postes d’élaboration des politiques. Les participants ont particulièrement apprécié les discussions de groupe engageantes, l’utilisation de ressources pertinentes, la sélection d’orateurs invités influents et compétents, ainsi que l’accent mis sur la compétence culturelle, l’Inuit Qaujimajatuqangit et les valeurs sociétales inuites.

PGF a aussi livré de la formation sur le travail en équipe et appuyé plusieurs institutions gouvernementales, organismes communautaires et hameaux en matière de revue des rémunérations et avantages sociaux, de structure organisationnelle, revue des descriptions de postes, planification stratégique et autres services.