Depuis 1988, nous accompagnons les organisations à naviguer la complexité et à accroître leur impact.
Notre force réside dans notre capacité à relier ce qui est souvent fragmenté : les données, les politiques, les réalités opérationnelles, les dynamiques humaines et les besoins des communautés.
Nous transformons la complexité en décisions éclairées et en actions concrètes. Notre approche est fondée sur la coconstruction : nous travaillons avec nos clients, et non pour eux, afin de concevoir des solutions adaptées à leur réalité, porteuses de sens et durables.
Notre équipe réunit une dizaine de consultantes et consultants chevronnés ainsi qu’un réseau de plus de 50 expertes et experts aux compétences complémentaires.
Nous avons réalisé plus de 1 500 mandats auprès de plus de 300 organisations — OBNL, institutions publiques, ministères et agences gouvernementales — partout au Canada.
Nous sommes également la seule firme canadienne certifiée en management socio-économique, un gage de rigueur et d’innovation qui distingue chacune de nos interventions.
Mission
Accompagner les organisations à se réaliser à travers des processus participatifs structurés, dans le but de mieux desservir leurs communautés.
Vision
Contribuer à bâtir des communautés fortes et résilientes.
Audace
Avoir le courage de dire les choses telles qu’elles sont. Oser, proposer, innover, faire autrement et prendre des risques calculés.
Communication
Une communication honnête, transparente et respectueuse, où chacun s’exprime librement pour favoriser la confiance et la compréhension mutuelle.
Confiance
La confiance est la conviction partagée que les intentions et les actions de chacun sont fiables, sincères et bienveillantes, favorisant un environnement où l’on peut compter les uns sur les autres pour atteindre des objectifs communs.
Efficience
L’efficience est la capacité d’atteindre les objectifs fixés en faisant la meilleure utilisation possible des ressources dont on dispose (financières, humaines, matérielles, temps, etc.). Être efficient, c’est bien faire les choses.
Franchise ISEOR
Une expertise unique en management socioéconomique
Toujours soucieux d’offrir des approches innovantes à nos clients, nous sommes devenus, en 2022, la seule firme canadienne certifiée en management socioéconomique, une approche développée par l’Institut de Socioéconomie des Entreprises et des Organisations (ISEOR), rattaché à l’Université Jean Moulin Lyon 3.
Le management socioéconomique repose sur une conviction simple : la performance humaine et la performance organisationnelle sont indissociables. En identifiant les coûts cachés liés aux dysfonctionnements organisationnels, cette approche permet de dégager des leviers d’amélioration concrets et durables.
Fondée sur plus de 2 400 recherches-interventions réalisées dans 46 pays (38 % secteur industriel – 27 % secteur des services – 35 % secteur public), cette méthodologie combine rigueur scientifique, participation des équipes et accompagnement structuré afin d’améliorer simultanément la qualité de vie au travail, la performance organisationnelle et la création de valeur. Les travaux de l’ISEOR démontrent que les coûts cachés d’ue organisation représentent en moyenne entre 20 000 $ et 80 000 $ par employé, par année, et qu’il est possible d’en récupérer jusqu’à 40 % dès la première année grâce à des interventions bien pilotées et outillées.
Nous intégrons cette expertise dans des démarches qui soutiennent des projets stratégiques et structurants, tant au sein des organisations que dans les initiatives à plusieurs acteurs. Nous croyons que les transformations les plus durables sont celles qui améliorent simultanément la performance organisationnelle, la capacité à répondre efficacement aux besoins des clients, la mise en oeuvre des ambitions stratégiques, ainsi que le bien-être des personnes qui font vivre ces organisations.