L’équipe PGF a le privilège d’accompagner des organisations de la francophonie canadienne et de l’Inuit Nunangat, deux milieux qui lui tiennent profondément à cœur.
Les relations que nous tissons avec les organisations et les communautés enrichissent continuellement notre expertise et nourrissent notre développement, tant professionnel que personnel. Elles nous permettent de mieux comprendre la diversité des réalités locales, les forces propres à chaque communauté et les leviers qui soutiennent leur résilience.
Francophonie canadienne
La vitalité des communautés francophones repose sur des organisations fortes, des institutions engagées et une vision tournée vers l’avenir. Depuis la création de PGF, nous mettons notre expertise et nos talents au service de la francophonie canadienne afin d’aider les organisations à relever les défis d’aujourd’hui et à anticiper ceux de demain. C’est dans notre ADN.
Notre compréhension approfondie des réalités, des enjeux et des aspirations des communautés canadiennes en situation minoritaire, acquise au fil de plus de 1 500 mandats réalisés partout au pays, nous permet d’intervenir à toutes les échelles — locale, régionale, provinciale, territoriale et pancanadienne — ainsi qu’auprès d’une grande diversité d’organisations et de secteurs.
Au fil des années, nous avons contribué à de nombreuses initiatives structurantes, notamment l’élaboration de plans stratégiques nationaux et régionaux, la tenue de démarches de consultation d’envergure, le développement de cadres d’évaluation et de mesures d’impact, ainsi que l’accompagnement de réflexions stratégiques sur la main-d’œuvre, la gouvernance, la collaboration intersectorielle, la mutualisation de ressources et la transformation organisationnelle.
Notre présence dans l’ensemble des secteurs et des niveaux d’intervention nous permet de créer des liens entre les organisations, de favoriser le partage de pratiques porteuses et de faire émerger des solutions qui dépassent les frontières organisationnelles et sectorielles.
En mobilisant l’intelligence collective, nous aidons les organisations à renforcer la cohérence de leurs actions, à améliorer l’accès à des services en français et à mieux répondre aux enjeux de croissance, de relève et de développement.
Notre ambition dépasse la réalisation de mandats. Nous contribuons à créer les conditions qui favorisent la vitalité, la pérennité et la prospérité des communautés francophones. En aidant les organisations francophones à anticiper les changements, à saisir les occasions de développement et à accroître leur impact, nous participons à bâtir une francophonie plus forte, plus résiliente et tournée vers l’avenir.
Quelques-uns de nos clients
Inuit Nunangat
Depuis 2014, nous accompagnons les organisations du Nunangat dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Cette présence soutenue nous a permis de développer une compréhension approfondie des réalités nordiques et des enjeux liés à la gouvernance, aux ressources humaines, au développement organisationnel et à la prestation des services publics.
Nous avons eu le privilège de collaborer avec des organisations inuites tels que le Nunavut Wildlife Management Board, le Nunavut Water Board, la Qikiqtani Inuit Association et le Qaujigiartiit Health Research Centre dans le cadre de démarches de planification stratégique, de développement organisationnel ou de renforcement de la gouvernance.
Nous collaborons étroitement avec le gouvernement du Nunavut à la réalisation d’initiatives structurantes visant à renforcer les capacités de la fonction publique et à mieux répondre aux besoins des communautés inuites. Nos interventions portent notamment sur le développement des capacités, l’amélioration des pratiques organisationnelles, l’élaboration d’une stratégie de recrutement et de rétention du personnel enseignant, ainsi qu’un soutien en gestion des ressources humaines et en relations de travail.
Parmi nos réalisations marquantes figure la conception et la mise en œuvre, pendant près de dix ans, de programmes de formation en leadership et en développement des politiques publiques destinés aux gestionnaires et aux cadres du gouvernement du Nunavut.
Nos interventions reposent sur l’écoute, la coconstruction et le respect des principes directeurs de l’Inuit Qaujimajatuqangit (valeurs sociétales inuites et savoirs traditionnels), des langues officielles, et des réalités culturelles du territoire. En travaillant étroitement avec les organisations, les communautés et les décideurs, nous développons des solutions adaptées au contexte nordique qui renforcent les capacités locales, soutiennent une gouvernance durable et favorisent des retombées concrètes pour les communautés du Nunavut.
Quelques-uns de nos clients
